一个班组长的职业道德素质如何,关键在于能否在职工中起到“为人师表”“率先垂范”的作用,是否具备社会主义新人的“四有”(即:有理想、有道德、有文化、有纪律)、四职(即:职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能)素质。而要使一个班组长具有高素质、企业就要有针对地对他们进行培训和教育,使他们真正认识到自己肩挑的重担和安全的责任,从而自觉履行责任和义务,带领职工搞好本班的安全生产。
企业的兴衰,关系着国家经济建设、关系着千万名职工及家属的生活;企业的成败,连接着每一位班组长的责任和义务。班组长是企业的“脊梁”,是企业决策者联系职工的桥梁和纽带,他们的作用发挥的如何,直接影响着企业各个环节的生产和发展。因此,班组长一定要具备高素质。班组长不仅自己要具备高素质,而且还要引导和教育本班组员工树立崇高的职业道德理想,规范自身的职业行为,铸造良好的职业道德品质,使本班成员真正拧成一根绳子,形成一股力,全身心投入安全生产工作,努力尊龙官网入口为企业作奉献。这样的班组长,领导放心,职工信服。
在建立现代化企业制度条件下,在改革进一步深入的前提下,在加强职业道德素质教育的同时,班组长还必须具备以下几个方面的才能:一是要树立公平正直的形象。班组长要讲政治、讲正气,带头学习党的方针政策和本行业的有关规定,工作中要结合实际,做到分工合理,团结协作,形成默契,表里如一,一视同仁。二是班组长事事、处处要想到自己是一名公仆,工作中既要坚持原则,还要敢于碰硬;既要勇于吃苦,还要善于做人的思想工作,做到以理服人、以德服人、以情感人。三是班组长必须作风正派、事事处处严于律己,特别是工作中遇到急、难、新、险的问题时,班组长要挺身而出、率先垂范发挥作用,也就是要求别人做到的自己首先要做到。四是班组长要做到廉洁奉公,为人表率,班组长既是一个不起眼的“芝麻官”,也是一个干实际工作的排头兵,工作中难免会遇到磕磕碰碰的事,于是,班组长遇事既要冷静、沉得住气,耐得住性,还要提得起劲;既要当好领导的参谋和助手,还要协调好上下级之间的关系,完成本班的生产任务既要做到团结紧张,还要做到严肃活泼。只有这样,班组长才能团结和带领全班成员一道顺利实现安全生产任务,取得好的效果。
总之,对班组长进行思想道德、科学文化、技能业务素质的教育和培训,是当前企业走向市场并获得成功的必备条件,它将尊龙官网入口为企业的发展,起着积极的促进作用,也为推动社会主义精神文明建设,培育“四有”新人产生积极影响,对企业实现安全生产起着积极的主导作用。