习惯性违章是老生常谈的事，但习惯性违章屡禁不止，特别在农电安全管理中习惯性违章，也是农电员工习以为常的事，自觉或不自觉地在施工、维修时发生，虽然没有发生后果，但它是一种违章行为，是农电人身安全的一块“肿瘤”。
究其原因，细细分析，主要有以下几点：
1、员工的认识不够。农电体制改革以后，农电员工的素质高低不一，在规范化农电管理中，对安全管理的认识不足，凭着平时积累的点滴经验，开展日常工作，往往自己已经习惯性违章；更甚者以为，习惯性违章，不关乎大局，不造成后果，没啥，该违还得违。
2、现场意识不够。目前，农电管理中开展标准化作业，施工时要求统一着装，戴安全帽，穿绝缘鞋，同时公司已经为农电员工配备了四季工作服、安全帽、绝缘鞋，可是在供电所的施工中，施工人员仍是“杂牌军”，穿戴不一，有的在施工维修中穿短袖衫、大裤头，不穿绝缘鞋屡见不鲜。
3、教育培训不够。各级安全培训不少，人力物力花费了不少，可是效果不佳，特别是安规、技规及安全知识考试，真正闭卷考试，考出培训人员真本事的考试有几次，成绩差的，再培训，补考的又有几次。
4、领导重视不够。一是不能带头远离习惯性违章，二啊不能严惩违章行为，看到了习惯性违章，不能严厉地制止，加以处罚。
5、现场安全管理不够。现场施工没有严格执行标准化作业等安全规定，无计划停电施工，瞒干活，偷施工现象时有发生，工作票、操作票、三措等也就不用检查了，现场安全、流程操作更不用提，更何况习惯性违章行为，只是追求赶紧完工，恢复送电，不考虑施工安全。
6、监督处罚不够。安全考核制度建立的很完善、很详细，从未发挥制度的作用，不表明没有习惯性违章行为发生，其主要原因是监督处罚不力、不严，牵就照顾，碍于情面，造成习惯性违章、制度执行不强。
要想彻底根除这块“毒瘤”，彻底杜绝习惯性违章行为，必须做好以下几点：
1、加强员工的安全培训，提高安全意识。一方面加强员工安全思想、安全意识教育，另一方面加强员工技能水平培训，提高安全防范技能。其主要是供电所真正把安全培训抓好，抓到实处，公司可以把安全培训送到供电所，加强安规等安全知识的抽考、调考。以引起员工对安全的重视。
2、加强施工现场安全管理，杜绝习惯性违章的苗头。制度管人，流程管事，严格履行流程进行施工，反对新惯性违章。
3、加强责任制管理，多措提升安全认识。加强安全目标责任制管理，层层签订目标管理责任状，开展学议查定、反违章等安全活动，开展警示教育，举办案例讲座，召开安全例会，开展安全管理大讨论，多措提升员工的安全管理意识。
4、加强监督考核，下狠心考核，考核到骨头里，多给点痛。加大处罚，让违规者心痛，同时进行联则考核，一人违规，全班人、全所人同受罚，现场负责人、现场安全员加重处罚，所长、安技员连带受罚，“三铁”还是有作用的。“三铁”是根除习惯性违章的速效良药。
总之，反习惯性违章是一项长期、艰巨的工作，必须有铁的手腕、铁的纪律、铁的面孔，才能杜绝习惯性违章大发生。
究其原因，细细分析，主要有以下几点：
1、员工的认识不够。农电体制改革以后，农电员工的素质高低不一，在规范化农电管理中，对安全管理的认识不足，凭着平时积累的点滴经验，开展日常工作，往往自己已经习惯性违章；更甚者以为，习惯性违章，不关乎大局，不造成后果，没啥，该违还得违。
2、现场意识不够。目前，农电管理中开展标准化作业，施工时要求统一着装，戴安全帽，穿绝缘鞋，同时公司已经为农电员工配备了四季工作服、安全帽、绝缘鞋，可是在供电所的施工中，施工人员仍是“杂牌军”，穿戴不一，有的在施工维修中穿短袖衫、大裤头，不穿绝缘鞋屡见不鲜。
3、教育培训不够。各级安全培训不少，人力物力花费了不少，可是效果不佳，特别是安规、技规及安全知识考试，真正闭卷考试，考出培训人员真本事的考试有几次，成绩差的，再培训，补考的又有几次。
4、领导重视不够。一是不能带头远离习惯性违章，二啊不能严惩违章行为，看到了习惯性违章，不能严厉地制止，加以处罚。
5、现场安全管理不够。现场施工没有严格执行标准化作业等安全规定，无计划停电施工，瞒干活，偷施工现象时有发生，工作票、操作票、三措等也就不用检查了，现场安全、流程操作更不用提，更何况习惯性违章行为，只是追求赶紧完工，恢复送电，不考虑施工安全。
6、监督处罚不够。安全考核制度建立的很完善、很详细，从未发挥制度的作用，不表明没有习惯性违章行为发生，其主要原因是监督处罚不力、不严，牵就照顾，碍于情面，造成习惯性违章、制度执行不强。
要想彻底根除这块“毒瘤”，彻底杜绝习惯性违章行为，必须做好以下几点：
1、加强员工的安全培训，提高安全意识。一方面加强员工安全思想、安全意识教育，另一方面加强员工技能水平培训，提高安全防范技能。其主要是供电所真正把安全培训抓好，抓到实处，公司可以把安全培训送到供电所，加强安规等安全知识的抽考、调考。以引起员工对安全的重视。
2、加强施工现场安全管理，杜绝习惯性违章的苗头。制度管人，流程管事，严格履行流程进行施工，反对新惯性违章。
3、加强责任制管理，多措提升安全认识。加强安全目标责任制管理，层层签订目标管理责任状，开展学议查定、反违章等安全活动，开展警示教育，举办案例讲座，召开安全例会，开展安全管理大讨论，多措提升员工的安全管理意识。
4、加强监督考核，下狠心考核，考核到骨头里，多给点痛。加大处罚，让违规者心痛，同时进行联则考核，一人违规，全班人、全所人同受罚，现场负责人、现场安全员加重处罚，所长、安技员连带受罚，“三铁”还是有作用的。“三铁”是根除习惯性违章的速效良药。
总之，反习惯性违章是一项长期、艰巨的工作，必须有铁的手腕、铁的纪律、铁的面孔，才能杜绝习惯性违章大发生。